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同事文化在蔓延
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香草
我们每天有三分之一的时间与自己的同事呆在一起，同事是我们的伴侣，我们的竞争对手，我们的诉说对象，我们的痛苦出处。同事的喜怒哀乐，同事的人生观，同事的交际原则，同事的家庭关系，甚至同事的隐私都在相当大的程度上影响着改变着我们。
■同事可以做玩伴
自打加入上班族的队伍，“同事”就几乎成了使用频率最高的两个字。同事们不仅要一起努力工作，还能相跟着吃喝玩乐。这里所要探讨的“同事文化”很大程度上源自后者，下个不太严格的定义就是，都市青年中尤其是白领青年中以同事圈为主要社交圈。他们不仅上班时默契配合，友好合作，下了班仍不舍分离，一起聚餐、逛街、泡吧、聊天。
刚从大学毕业没多久的郭晓就职于京城某报社。接触新工作，郭晓颇有些手足无措，想向同事请教，却总见他们每天急匆匆赶稿件，内向的她没有勇气主动走进身边这群表情各异的人，多半时间就是自己郁闷着。生活和工作的双重转机是在一次部门组织的郊游中发生的。在游玩中，郭晓惊喜地发现，没有了工作牵挂，同事们一下子生动起来，自己也渐渐地放得开，不过两天就已经打成一片了。此后，一切顺利，同事们时常主动关照她，下班后的娱乐则让大家更水乳交融。郭晓说，从前内向木讷的她正在越来越开朗活泼，是同事文化让她的生活充满阳光。
在一家外企工作的安琪也对同事文化推崇备至。虽已结婚两年，但她并不是那种只围着丈夫转的女人，她还是比较愿意和同事们“疯”玩。因为同事们彼此性情、年龄相仿，处得极为融洽。每天下班，忙碌了一天的安琪并不急着回家，她和她的同事们还有约会：她们或轮流坐庄请客吃饭，或相邀去打保龄球、看电影，或一起去其中一家做饭吃。若遇上个晴好的周末，她还拉上丈夫和同事们一起去郊游，“人马”壮观。她说：“和同事们分享生活空间，不仅能提高默契程度，增加沟通，还能消除误会，使工作更具效率。”而做丈夫的也认为，各自的同事圈令婚后的两人仍各自保留一方私人空间，很独立，因此夫妻之间也少了摩擦。
■同事文化风行的3个理由
理由一，说走就走，不必等候。同事之间的聚会占尽人际交往的天时、地利、人和。起先可能热衷于老同学聚会的人，经历了同事文化热热闹闹的洗礼后，心甘情愿地放弃了对前者的期望，成了后者的信徒。旧日同窗固然感情深厚，可要把大家张罗到一块儿来，还真是件麻烦事：不同的工作使聚会的时间再三变动，不同的办公地点使聚会的地点众口难调，再遇上堵车和其他突发事件，一次聚会用在等人和联络人的时间和精力不胜计数，往往冲淡了重逢的喜悦。聚会结束，天南海北四散而去，多半人或许都会想，还不够折腾的呢！
相比之下，还有什么能比同事们搭帮结伙地出去找节目更便利、更顺理成章、更义无返顾的呢？忙着各自的工作，谁的一个小灵感随意而生，便可起到一呼百应的效应。于是，浩浩荡荡便出发了。其实，同事文化好比这个时代流行的快餐一样，方便快捷，不用等，味道也还不错，能迅速解除精神上的饥渴，何乐而不为？
理由二，谈资丰富，气氛和谐。这是一群与你有着同样的工作背景，甚至是相近的修养、相近的生活方式的人，你们朝夕相处，熟悉彼此的工作领域、性情和做人原则，你们来自同一个团队，甚至已经组成了一个相对固定的“小圈子”，更重要的是，这一切还都是“现在进行时”，你们因此不能不彼此认同。
工作的经历往往成为同事们共同的谈资，快乐的，不快乐的，大家的情绪很容易被调动起来，一起纵情大笑，或者一起同仇敌忾，因而同事文化的主旋律永远是和谐。不用像天各一方的老友们聚会时，还要先磨合各自的生活，偶尔或许还会出现令人尴尬的冷场。
理由三，AA制盛行，关系清爽。同事之间的情谊最容易达到收放自如的境界，也最适宜古人那句“君子之交淡如水”。玩归玩，乐归乐，最本质的东西不会改变：身边的人是同事，不是父母，不是说过一通就可以轻松走开的同学，大家是工作外加游戏的搭档而已。因此，看彼此的目光都宽容了许多，不会随便任性发脾气，遇到矛盾很容易相互妥协，回回玩乐几乎都能完满。同事们的交谈内容往往也是些公共的话题，不该问的绝不问，开玩笑也是适可而止，离个人的隐私也远远的，各自消化问题，相安无事。结帐也是自然而然的AA制，大家之间的关系很清爽，没有什么心理负担或者拖泥带水的东西，是比较健康的交往方式。
同事文化还有可能造就一种最浪漫的可能：在工作中赢得异性的理解，并且保持一种微妙的关系，一个眼神一个手势就解决了所有的烦恼，工作不再成为压力，有时呆在家里休息就觉得缺了些什么。不自觉地掏出办公室的钥匙，想去上班。当然前提是这一切与爱情无关。如此说来，同事文化倒颇有些罗曼蒂克的色彩呢！
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